En un país en el que todavía se repite con demasiada frecuencia aquello de "no encontramos mujeres referentes", la Guía WITH de Mujeres Líderes del Ecosistema Empresarial acaba de desmontar ese argumento con cifras. Y, aunque este dato es más que positivo, el talento femenino en España sigue encontrando barreras de visibilidad pese a que cada vez son más las mujeres que lideran empresas, impulsan proyectos innovadores y generan impacto en sus sectores.
La iniciativa, impulsada por WITH, ya reúne a más de 650 mujeres líderes de toda España consolidándose como uno de los mayores espacios de visibilización del talento femenino en el ámbito empresarial y emprendedor del país.
Esta noticia va mucho más allá del número de mujeres que aparecen en la guía porque no hablamos de un simple directorio profesional. Hablamos de científicas, directivas, fundadoras, expertas en innovación, tecnólogas, inversoras, comunicadoras y emprendedoras que, al hacerse visibles, también abren camino para otras.
La Guía WITH supera los 650 perfiles y consolida una red de talento femenino en España
La guía nació con el objetivo de responder a una realidad persistente: la escasa presencia de mujeres en paneles, eventos, medios de comunicación o espacios de decisión. Una ausencia que no responde a la falta de talento, sino a la falta de visibilidad.
Su propósito es facilitar que el talento femenino pueda encontrarse, recomendarse y generar nuevas oportunidades de colaboración.
Hoy, con más de 650 profesionales registradas, WITH se ha consolidado como un espacio para encontrarse, recomendarse y generar nuevas oportunidades de colaboración entre mujeres líderes de distintos ámbitos.
Mucho más que un directorio: una comunidad que genera oportunidades
Y quizá ahí reside la verdadera importancia del proyecto porque cada mujer que entra en esta guía deja de ser una excepción aislada para formar parte de un ecosistema.
Un espacio en el que el liderazgo se entiende desde la colaboración, la autenticidad y la construcción de redes sólidas. Una filosofía que WITH resume en una frase que ya se ha convertido en toda una declaración de intenciones: Togetherness makes action.
La visibilidad no es solo una cuestión de reconocimiento sino que también es una herramienta para abrir puertas, facilitar recomendaciones y construir nuevas alianzas profesionales.
Cuando las mujeres pueden verse unas a otras, encontrarse y reconocerse, las oportunidades dejan de depender exclusivamente de los círculos tradicionales de poder y empiezan a circular de otra manera.
Sevilla, epicentro del liderazgo femenino
Además, este crecimiento llega después de que Andalucía acogiera uno de los encuentros más relevantes del liderazgo femenino del país.
Sevilla fue la sede de la cuarta edición de la Gala WITH, reuniendo a referentes del emprendimiento, la innovación y la empresa en una cita que reforzó el posicionamiento de la capital andaluza como espacio de conexión, inspiración y generación de oportunidades.
Para medios como Mujeres sin Manual, que nacen desde Cádiz para visibilizar el talento femenino que transforma su entorno cada día, este hecho tiene también un valor simbólico porque demuestra que las historias que inspiran, lideran y generan impacto no entienden de territorios.
El reto ya no es encontrar referentes, sino hacerlos visibles
El talento femenino siempre ha estado aquí. Lo que está cambiando es nuestra forma de mirarlo, nombrarlo y darle el espacio que merece.
Quizá la próxima vez que alguien pregunte dónde están las mujeres líderes, la respuesta no haya que buscarla demasiado lejos.
Las mujeres líderes están en los laboratorios, en las empresas, en las aulas, en los despachos y en los negocios que levantan cada mañana. También están en Madrid y en Barcelona, pero también en Sevilla, en Cádiz y en cada rincón donde una mujer decide abrir camino para sí misma y para las que vienen detrás.
